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关于 ZURU ZURU 于 2003 年始创于新西兰，被公认为全球发展最快的玩具及消费品公司之一，目前已经拥有玩具、快消、房建几大核心业务板块，实现了从创意设计、研发、生产、销售一体化。在全球拥有超过 5000 名雇员，设有 32 个办事处和国际办公室，核心的 office 在中国，深圳为研发中心所在地，珠三角地区布局多个制造基地，产品远销 121 个国家和地区。 ZURU Toys玩具业务 ZURU近年来被玩具业视为最大的业界黑马，增长速度惊人，并稳居全球前十大玩具公司，玩具产品线丰富，包括了毛绒玩具，糖果玩具，电子毛绒，电子塑胶，收藏型玩具，户外玩具等，覆盖了全年龄；产品的数字资产覆盖了全球各种主流短视频，并成为TikTok上最受欢迎的玩具品牌，网络上拥有超过80亿曝光量。与此同时，我们在创意设计及工艺探索上已经成为行业的标杆，并不断与全球顶级品牌方联合合作，包括但不限于迪士尼、漫威、环球影城、梦工厂、NBA、NETFLIX、尼克国际儿童频道等，为全球数百万家庭带来了欢乐。 ZURU Edge快消品业务 ZURU Edge打破陈旧的消费品类别，打造新一代品牌以年轻的理念服务现代消费者，被誉为全球快消品行业发展最快的公司之一。目前涉及领域包括母婴、个人护理、宠物粮、营养保健品及家清等；已研发并成功推出超过20条品牌线，包括Rascals, Millie Moon, Monday, Osāna, CHALON, BEING, ONE, NOOD, BONKERS等，未来ZURU Edge 将继续拓展快消商业版图，以新颖年轻的设计和自然环保的理念进入更多Z世代消费者的家庭。 ZURU Tech智能建筑业务 智能房建项目致力于打破传统守旧的建筑模式，打造可以满足客户个性化定制，而且低成本，高品质，低碳环保的绿色智能建筑。自研落地的面向客户的建筑模型设计软件dreamcatcher 平台上有建筑师，结构工程师，建筑专家和客户共同协作设计，最大化地满足客户的个性化需求。客户设计完的建筑产品信息将同步到我们的智能工厂管理软件mom，在我们自己创建的智能工厂的柔性生产线上来实现全自动化的生产，并最终交付搭建。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
